5月20日上午，重大办组织开展智慧高铁系统前沿科学中心（以下简称中心）专职研究人员招聘面试。中心教授委员会履行中心人才委员会职能，负责面试评议。会议由中心主任、首席科学家余祖俊教授主持，中心教授委员会成员、团队骨干成员、重大办及中心主要负责人参加。
重大办主任冯海燕汇报了中心专职研究人员招聘相关事项，主要包括中心专职研究人员招聘类别与相关条件、薪酬待遇与相关政策、招聘工作程序与面试流程、应聘人员情况与团队初选意向等。
中心主任、首席科学家余祖俊教授指出，优秀科研人才是开展高水平科技创新的第一动力，是中心持续产出重大科研成果的核心力量。中心选拔人才既要注重德才兼备、以德为先，更要唯才是举，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。他希望，教授委员会委员在面试过程中坚持高标准严要求、客观公正和立足长远的原则，充分结合中心发展需求与科研任务，对应聘者进行全面评价。
随后，教授委员会对中心专职研究岗位应聘者的学术水平、学术道德、发展潜力等进行了全面考察与评议，并进行了无记名投票，形成了教授委员会聘用意见。
会后，重大办将依据中心相关办法，切实做好专职研究人员招聘后续工作，为中心选拔优秀人才，全力推进中心健康有序发展。